Le pionnier dans la construction de machines d'emballage

Code de conduite

Par ce code de conduite, nous assumons pleinement notre responsabilité vis-à-vis de notre environnement professionnel et social.

  1. Respect des lois

SCHUBERT soutient le principe de la légalité.

Nous conduisons nos affaires dans le cadre de la législation et des règles en vigueur et attachons de l’importance à l’ouverture et à l’honnêteté dans les relations avec nos partenaires commerciaux. Chacun de nos employés est tenu d'observer les lois, ainsi que toutes les consignes internes, les règlements internes peuvent dépasser les normes légales.

  1. Éviter les conflits d’intérêt

SCHUBERT évite les conflits d'intérêt.

Il y a conflit d’intérêt dès lors que des intérêts personnels, privés et professionnels sont inconciliables. L’exercice d’une activité extérieure peut par exemple engendrer un conflit d’intérêt. De ce fait, toute activité extérieure soit être signalée. Il est interdit d’en tirer des bénéfices sans avoir consulté l’entreprise au préalable. En cas de doute, il convient de réfléchir en commun à la façon de gérer la situation.

  1. Interdiction de la fraude, des pots de vin et de la corruption

SCHUBERT rejette les pots de vin et la corruption et ne les tolère sous aucune forme.

Les employés ne doivent pas enfreindre la loi et notamment éviter toute participation à des actions de fraude, pots de vins et corruption. Les employés de SCHUBERT ne peuvent accepter ou offrir des gratifications que quand la simple impression d’une prise d’influence escomptée ou réelle sur des processus de décision est exclue. En cas de doute, de telles gratifications à des tiers ou venant de tiers doivent être signalées afin de convenir en commun de la façon de procéder.

  1. Confidentialité

SCHUBERT respecte la protection des données et la confidentialité.

Les informations commerciales confidentielles ou les secrets d'entreprise (par exemple données financières, stratégies commerciales, transactions prévues) ne doivent pas être divulguées à des personnes non autorisées, que ce soit pendant la relation de travail ou après que celle-ci a pris fin. Simultanément, nous respectons la confidentialité des informations de nos clients et fournisseurs. Quand des clients et fournisseurs communiquent des informations à SCHUBERT, celles-ci sont traitées avec la même confidentialité que celle par laquelle nous protégeons  nos propres informations.

  1. Pratiques commerciales loyales

SCHUBERT respecte les règles de la concurrence loyale.

Au cours de notre histoire, nous sommes passés d’une entreprise familiale régionale à une entreprise familiale agissant au niveau global. Nous nous engageons à des pratiques commerciales loyales, respectant la législation sur la concurrence et antitrust applicable. Celles-ci englobent notamment l’absence d’accord sur les prix avec nos concurrents et des relations loyales avec nos clients et nos fournisseurs.

  1. Interdiction de la discrimination et du harcèlement

SCHUBERT respecte ses clients et fournisseurs, ainsi que ses collaboratrices et collaborateurs.

Nous rejetons toute forme de discrimination des personnes fondée sur la race ou l'origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'identité sexuelle. SCHUBERT respecte la dignité de chaque être humain. Nous attendons de nos collaborateurs ce même comportement les uns envers les autres.

  1. Conditions de travail sûres et préservant la santé

SCHUBERT attache une grande importance à la santé de ses collaborateurs.

Nous prenons des mesures pour éviter les atteintes à la santé  et les accidents. Nos salariés reçoivent des formations régulières dans le domaine de la sécurité sur le lieu de travail.

  1. Protection de l’environnement

SCHUBERT respecte l’environnement.

La législation, les normes et les procédures en vigueur sont intégrées au sein de l’entreprise et sont respectées. Nous veillons aux émissions, au traitement approprié des eaux usées, ainsi qu’à l’élimination en bonne et due forme des déchets et des matières dangereuses. Par ces règlements, nous travaillons continuellement à éviter et réduire les atteintes à l’environnement.

  1. Qualité de notre travail

Le nom SCHUBERT est synonyme de qualité.

Tous les collaborateurs SCHUBERT travaillent continuellement au maintien de la qualité de nos produits et processus. Depuis déjà de nombreuses années, nous avons mis en place un système dynamique de gestion de la qualité conforme à DIN EN ISO 9001, qui est contrôlé et évalué régulièrement.

L’histoire du succès de Schubert commence dans les années 60 avec une idée qui fait encore sourire au départ : construire une machine d’emballage à l’aide de composants standard qui permettraient d’assembler la ligne adéquate en fonction de la tâche à effectuer. Pour concrétiser sa vision, Gerhard Schubert fonde la société Gerhard Schubert GmbH en 1966, puis il démarre la même année la construction de la première machine de formage et collage de boîtes (SKA), qui emballe le célèbre pain d’épices dans l’entreprise traditionnelle Weiss, à Nuremberg.

Dès les années suivantes, l’entrepreneur développe la première machine modulaire SSB (système modulaire de machines spéciales Schubert) pour le remplissage et la fermeture de boîtes en « top loading », ou chargement par le haut. La ligne adéquate peut être assemblée à partir de différents ensembles mécaniques en fonction du cahier des charges.

L'être humain pour modèle - les robots en action

Dans les années 70, Gerhard Schubert réfléchit déjà à la manière dont il pourrait utiliser la robotique pour obtenir une flexibilité maximale dans les processus d’emballage. Sa vision est basée sur une idée toute simple : l’être humain doit servir de modèle parfait à ses machines d’emballage. « Un jour, je me suis demandé ce que la nature avait créé de plus flexible. C’est l’homme », selon Gerhard Schubert. « Je voulais donc développer une machine conçue selon le principe du corps humain : une partie mécanique simple, une intelligence supérieure et la mise en œuvre d’outils. C’est selon ce schéma que nous avons construit nos machines. »

 

Au salon interpack de 1981, Schubert présente le résultat de ces réflexions, prêt pour la production en série : ROBY, le premier robot d’emballage. Ce robot dispose d’une unité d’insertion librement programmable et place des produits unitaires tels que des chocolats depuis une bande d’alimentation ou un magasin dans une boîte ou une barquette en plastique. Schubert réalise sa percée majeure dans le domaine des machines d’emballage robotisées avec la mise au point du robot pick and place SNC-F2, présenté pour la première fois au salon interpack de 1987.

 

Lors du même salon, Schubert dévoile sa première ligne de conditionnement pour assortiments de chocolats : la « Speedline Schubert », dotée du premier robot Schubert pour la reconnaissance d’images. Afin de disposer au sein de l’entreprise d’une compétence technologique pour le traitement optique des images, Schubert fait venir des experts chargés de mettre sur pieds un département développement interne. Depuis, l’entreprise fait partie des pionniers également dans ce domaine et a récemment atteint de nouveaux sommets avec le début de la commercialisation de son scanner 3D. Celui-ci ne détecte pas seulement la surface mais aussi le volume, augmentant ainsi les possibilités de performance dans le processus d’emballage, tant au niveau du processus pick and place que pour le contrôle qualité.

Intelligence des machines et production interconnectée

Les huit modules de base donnent actuellement une grande flexibilité à la conception des machines, en permettant de réunir toutes les fonctions telles qu’alimentation, formage, remplissage, pose de couvercle/fermeture, étiquetage, marquage et palettisation. En plus de la commande VMS, les machines TLM sont basées sur des robots à deux, trois et quatre axes, des systèmes de reconnaissance d’images ainsi que le Transmodul. Les tâches de transport peuvent être conçues de manière nettement plus efficiente grâce à ce robot en translation sur un rail. Parallèlement, le Transmodul a encore accentué la compacité des installations TLM.

« Notre objectif est de combiner un logiciel intelligent et une partie mécanique réduite, tout en améliorant sans cesse la flexibilité », explique Ralf Schubert. Fidèle à ce principe, Schubert a présenté la machine d’emballage sans armoire électrique au salon interpack de 2014. Étant donné que les servovariateurs de cette machine font partie du robot TLM au sein d’une architecture de commande décentralisée, ils n’ont plus besoin d’armoire électrique. Le nombre de composants électroniques a pu être considérablement réduit.

En 2016, Gerhard Schubert GmbH n’a pas seulement fêté ses 50 ans d’existence, mais aussi l’introduction d’un nouveau composant système qui établit de nouveaux standards pour l’emballage de produits sous sachets flow-pack. Le Flowmodul permet pour la première fois d’intégrer sans interface le conditionnement de produits tels que confiseries, cosmétiques, produits pharmaceutiques et autres articles sous sachets flow-pack à l’intérieur de ses lignes d’emballage top loading éprouvées. Le huitième composant système fait désormais bénéficier l’emballage primaire de nouvelles références en termes de contrôle qualité, d’efficience, d’encombrement et de flexibilité.